Välkommen till Kvinnor i Svenska Kyrkan!

2018-06-07

Vi vill att varje kyrkligt sammanhang och varje möte i kyrkans namn ska vara en trygg plats som präglas av tillit och respekt för varje människa.
Under #metoo-rörelsen har de två kyrkliga uppropen #vardeljus och #sanningenskagöraerfria tydligt visat att så inte alltid är fallet eftersom
sexuella trakasserier och övergrepp sker i både kyrkor och andra kristna sammanhang.
Sexuella övergrepp är ovälkomna sexuella handlingar och kan uttryckas i både ord och handling. De kan betraktas både som enskilda händelser och som delar av ett strukturellt problem. Trots att såväl kvinnor som män kan vara både utsatta och förövare framträder ett tydligt mönster av ett strukturellt
uttryck för mäns våld mot kvinnor. Detta tar vi på stort allvar.

Kyrkan är både en mötesplats och en arbetsplats vilket innebär särskilda utmaningar, och de övergrepp som sker tar sig därför många olika uttryck. Utsatta och förövare finns bland både anställda, engagerade och besökare. Övergrepp sker i kyrkorum, på ungdomsläger, i själavård, i
barngrupper, på resor och konferenser. I strävan att göra varje kyrkligt sammanhang till en trygg plats måste vi bli bättre på att förebygga och bemöta både enskilda händelser och strukturer.

Vi vill uppmana alla kyrkliga ledare, engagerade och involverade - inklusive oss själva - att anta de utmaningar som
#metoo-rörelsen har lyft fram i ljuset:

• Utmana självbilden att "det sker inte här". Våga att ärligt och ödmjukt belysa vad som sker i just
ditt sammanhang.
• Använd de resurser som finns för att förebygga och bemöta sexuella övergrepp. T.ex SKR:s
skrift Ekumeniska riktlinjer vid sexuella övergrepp i kyrkliga miljöer.
• Följ svensk lagstiftning. Försök inte att själva lösa problem som enligt svensk lag ska anmälas
till polisen.
• Medvetandegör anställda och ideella att sexuella övergrepp kan ske i kyrkans alla olika
sammanhang. Kyrkan har ansvar att skydda barn och unga, har arbetsgivaransvar för anställda
och ansvar att undersöka ideella ledares bakgrund - ta detta ansvar på allvar.
• Samtala om de härskartekniker och strukturer som finns i dina kyrkliga sammanhang.
Medvetandegör hur ni behandlar varandra.
• Samtala om de teologiska övertygelser som finns i dina kyrkliga sammanhang. Många har
vittnat om att teologiska argument om förlåtelse, försoning och kristen enhet används för att
tysta ner och skambelägga den som utsatts för sexuella övergrepp i kyrkliga sammanhang.
• Uppmana kyrkliga ledare att tydligt ta ställning och markera att dessa frågor är viktiga.
Vi är övertygade om att varje kyrkligt sammanhang och varje möte i kyrkans namn kan vara en
trygg plats som präglas av tillit och respekt för varje människa. Vi är övertygade om att vi kan
förändra den tystnadskultur som många vittnar om att de mött i kyrkliga sammanhang. Vi tror att
den bästa vägen dit är att våga låta ljuset lysa över både det som är vackert och det som är trasigt. Vi
tror, som Jesus sade, att sanningen ska göra oss fria.
  
    

För 70 år sedan startade kvinnorörelsen inom Svenska kyrkan med Margit Sahlins tankar om ett kvinnoråd. Det har hänt mycket sedan dess men vi tror att det fortfarande behövs en organisation inom Svenska kyrkan som lyfter fram kvinnors röster och perspektiv.

Vårt fokus för år 2018 är Tala, så att andra lyssnar och förstår.
Många kvinnor som skrivit på #metoo och #vardeljus m.fl. upprop har tidigare försökt att tala och berätta men man har inte lyssnat på dem. Först när många kvinnor går samman och i solidaritet med varandra berättar hörs våra röster.

Tala, så att andra lyssnar och förstår - under året har vi samlats vid många olika tillfällen till Kvinnors bordssamtal med inledare och fokuserade samtal kring borden. Så viktigt att lyssna på varandra och möta varandras åsikter med respekt.

Tala, så att andra lyssnar och förstår – många har valts in i olika nämnder och styrelser efter det senaste kyrkovalet.
Vi vill gärna lyfta frågorna om hur vi möter varandra i dessa sammanhang. Det finns så många medvetna och omedvetna härskartekniker som kan störa i sammanträdesrummet.

Vår jämställdhetsgrupp (Berit Horned, Gunilla Löfgren och Bulle Davidsson) arbetar med att hitta en form för utbildning av förtroendevalda kvinnor.

Du som vill visa utställningen om kvinnor på Luthers tid - här kan Du läsa om den och se vilka tider som är lediga >>

Hemsidan uppdaterades 180619

Du är besökare